Ausbildung und Zusatzausbildung:

-	Magister Artium; Philologie (Germ./Germ.) M. A. (Univ. Freiburg)
-	Master of Arts; Sprechwissenschaft und Sprecherziehung (Master of Speech Communication and Rhetoric, M. A. (Univ. Regensburg) Masterarbeit: "Das Personalauswahlinterview und seine kommunikative Bedeutung in Bezug auf die Effektivität der Bewerberauswahl am Beispiel eines Leitfadens zur effektiven Durchführung von Personalauswahlinterviews"
-	zertifizierte DISG-Beraterin

Kurzprofil:

Executive Coach, Personal- und Managementberatung, Lehrbeauftragte Universität Freiburg und Duale Hochschule Lörrach; in den Bereichen: Personalauswahl; Personalführung; Führungskräfte-Coaching; Kommunikation, Rhetorik, u. Moderations- u. Präsentationstechniken; Redevorbereitung, Ghostwriter

Aus- und Weiterbildung:

-	BVS - Berufsverband Sprechen
-	DGGS - Deutsche Gesellschaft für Sprechwissenschaft und Sprecherziehung
-	IHK - Wirtschaftsjunioren - Freundschaftskreis
-	MaCS - Marketing-Club Freiburg/Südbaden
-	Rhetorikforum Tübingen - Verein zur Förderung der Rhetorik in Wissenschaft und Praxis e.V.
-	VdU Verband deutscher Unternehmerfrauen
-	VRdS - Verband der Redenschreiber deutscher Sprache

Schwerpunkte:

-	Managementberatung & Personalentwicklung
-	Personalführung
-	Personalauswahl (Bewerbung, Interview, Assessment- Center)
-	Personalauswahlverfahren
-	Führungskräfteschulungen
-	Teamentwicklungsprozesse
-	Konfliktmanagementmaßnahmen
-	Mitarbeitergespräche
-	Moderations- und Präsentationstechniken
-	Rhetorik und Dialektik für Manager
-	Redevorbereitung für öffentliche Auftritte, Wahlen und öffentliche Podiumsdiskussionen
-	Vorbereitung von Statements und Auftritten
-	Redigieren von Reden von Führungskräften
-	Interviewvorbereitung für Presse, TV und Radio
-	Personnel Coaching für Vorstände, Manager, Politiker
-	Executive Coach
-	Coaching von Führungskräften
-	Persönlichkeitsentwicklungsmaßnahmen

Website: www.schiemenz-hoefer.de

Email: info@schiemenz-hoefer.de

 

Welchen Redner bewundern Sie am meisten?

Barack Obama

Ihre Lieblingsrede in der Geschichte?

Antrittsrede Obamas

Welche Eigenschaften schätzen Sie an denen, für die Sie schreiben, am meisten?

Dass sie sich unterstützen lassen und Ihr Redeziel klar vor Augen haben.

Welche Eigenschaften schätzen Sie an einem Redenschreiber am meisten?

Dass er sich in die Sprache des Redners hineinarbeitet und die Rede individuell der Rednerpersönlichkeit anpassen kann.

Für wen würden Sie gerne einmal eine Rede schreiben?

Für Jürgen Trittin

Gibt es Redner, für die Sie nicht schreiben würden?

Ja, selbstverständlich

Wie sind Sie zum Redenschreiben gekommen?

Durch das Coaching eines Vorstandsvorsitzenden.

Beschreiben Sie Ihre Tätigkeit als Redenschreiber in einem Satz:

Ich beobachte den Redner, stelle Fragen zum Redeziel und den Zuhörern, höre gut zu, begebe mich an die Arbeit.

Wann ist für Sie eine Rede gelungen?

Wenn das Redeziel erreicht ist und das Publikum begeistert applaudiert.

Warum würden Sie Menschen in verantwortungsvoller Position empfehlen, mit einem Redenschreiber zusammenzuarbeiten?

Weil Redner wichtige Botschaften zu übermitteln haben. Redenschreiber unterstützen Redner bei der Erreichung Ihrer Redeziele durch das Know-how der Rhetorik.

Warum würden Sie einem jungen Menschen empfehlen, Redenschreiber
zu werden?

Weil ein kommunikativer Mensch eine abwechlungsreiche Tätigkeit hat, weil der Horizont erweitert wird und weil Redenschreiber erfolgreich sein wollen.

Warum würden Sie abraten?

Wenn er ein ein zurückgezogener Mensch ist und wenig Einfühlungsvermögen besitzt.

Der größte anzunehmende Unfall (GAU) für einen Redenschreiber?

Wenn er das Redeziel verfehlt und die Rede nicht zum Redner passt.